33问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工工资发放规定 劳动法规定
离职员工工资发放规定
答:
法律分析:1、劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。2、各地有
规定
的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条...
离职员工工资发放规定
答:
法律分析:1、劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。2、各地有
规定
的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条...
离职员工工资发放规定
答:
法律分析:1、劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。2、各地有
规定
的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条...
离职员工工资发放规定
劳动法规定
答:
一、
离职员工工资发放规定
是什么1、离职员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;(2)用人单位应将工资支付给
劳动
者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;(3)用人单位可委托银行代发工资;(4)用人单位必须书面记录支付劳动者...
劳动法员工离职工资发放规定
答:
根据《
工资
支付暂行
规定
》第九条规定,
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法员工离职工资
结算
规定
是什么
答:
法律分析:
劳动法员工离职工资
结算
规定
:(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。(二)各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除...
劳动法
有
规定离职
当天结清
工资
吗
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定员工离职工资
需要在三日内结算,而不是当日结清工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
《
劳动法
》
规定辞职
期满后多少天之内可以拿到
工资
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。
劳动
部 《工资支付暂行
规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的...
劳动法
有没有
规定辞职
多发一个月
工资
?
答:
如果劳动者
提出辞职的
原因是公司的过错,除了可以获得劳动合同期内的
工资
,还可以获得经济补偿。用人单位过错主要有几种情况:拖欠
职工劳动
报酬、未按
规定
为职工缴纳社会保险、用人单位某些规章制度违反法律、
法规
侵犯职工合法权益、用人单位非法终止劳动合同等。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 ...
离职人员工资发放规定
标准
答:
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。1、
离职员工
必须在
规定
的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算
工资
并办理正式离职手续;2、因合同终止不再续约的或在
劳动
合同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜